【デジタル庁】令和12年までの新計画！多様な人材の「働きがい」を最大化

デジタル庁は5月22日、令和8年度から令和12年度末までを対象とする「女性職員活躍と職員のワークライフバランス推進のための取組計画」を策定しました。官・民・地方から異なるバックグラウンドを持つプロが集まる組織特性を踏まえ、1on1の制度化や組織サーベイのデータ分析、幹部によるポジティブフィードバックなどを徹底。心理的安全性を担保しつつ、挑戦的な職務付与で全員の「働きがい」と「多様性」を高める、パブリックセクターの最先端マネジメントに挑みます。

◎活かせる経験： 組織開発・人事制度設計、ピープルアナリティクス、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進
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【GovTech東京】最大1.1億円！行政特化の国産AI共同研究が始動

GovTech東京と東京都は、5月18日より「行政特化型国産AIモデルの構築・実証事業」に参加する大学等の研究機関の公募を開始しました。行政実務に完全に最適化された、安全かつ高度な国産AIモデルを構築するための産学官総力戦です。技術のブラックボックス化を防ぎ、行政の現場から真に持続可能なAIの社会実装をみずから主導する野心的なプロジェクトです。

◎活かせる経験： 大規模言語モデル（LLM）の研究開発、産学官共同プロジェクトのPM、AIガバナンス
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【GovTech東京】5/29登壇！CTO井原氏が語る「行政×APIの現実とAIの可能性」

GovTech東京は5月21日、テックイベント「Postman API Night」へのCTO井原正博氏の登壇を発表しました。行政デジタル化における「API化の理想と現場の制約」というリアルな課題を直視しつつ、API化を待たずに実務を圧倒的に加速させる手段としての「AIエージェントの可能性」と、これからの共存のあり方を現場視点で最速共有します。

◎活かせる経験： API設計・開発、AIエージェント・LLMの業務実装、エンタープライズITアーキテクチャ
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