デジタル庁：民間出身PMが活躍！国内最大規模の人事管理デジタル化

約49万人の職員を対象とした「人事管理共通プラットフォーム」の構築を牽引する職員のインタビューが掲載されました。大手企業向けERP導入やSaaS組織立ち上げで培った知見を武器に、国内最大規模かつ最も複雑な人事システムのデジタル化という、専門領域における「最難関のミッション」に挑戦する醍醐味を紹介しています。

◎活かせる経験： 大規模ERP/SaaS導入、HR領域のドメイン知識、ステークホルダー調整
👉️PMのリアルを読む： https://digital-recruit-gov.note.jp/n/n134c755c45c8

デジタル庁：巨大組織を動かす「担務群体制図」を公開

デジタル庁は、最新の「担務群体制図」を掲載しました。各ユニットやチームがどのような役割（ミッション）を担っているかを可視化したもので、大規模組織のガバナンスやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験者にとって、行政組織の設計思想を知る重要な資料です。民間から参画した際の立ち位置も具体的にイメージできる内容となっています。

◎活かせる経験： 大規模組織マネジメント、ガバナンス設計、PMO
👉️詳細はこちら： https://www.digital.go.jp/news/2d69c287-2897-46d8-a28f-ea5a1fc9bce9

デジタル庁：医療DXの基盤「PMH」の開発・連携を加速

自治体・医療機関・介護事業者間での情報連携を可能にする「Public Medical Hub（PMH）」の最新情報が更新されました。健康診査情報や予防接種情報のリアルタイム連携など、国民の利便性に直結する巨大インフラの構築が進んでいます。システムの標準化やAPI連携など、高度なテクニカルスキルの社会実装が求められる最前線です。

◎活かせる経験： 大規模システム設計、API開発、医療IT、データ標準化
👉️詳細はこちら： https://www.digital.go.jp/policies/health/public-medical-hub