【二人三脚の伴走支援】的確なフィードバックと実践的な面接対策で強みを引き出し切り拓くキャリア

2026.06.01

「40代からのキャリアチェンジは遅すぎるだろうか？」「公務員としての経験しかなく、民間企業でどうアピールすればいいか分からない」長年公務員として勤め上げ、新たなフィールドへ挑戦したいという思いを抱えつつも、年齢的な不安や「伝え方」の壁に直面して苦戦する方は少なくありません。

しかし、これまでのキャリアから「良さ」を正しく引き出し、業界に合わせた「伝える力」を養うことができれば、公務員の経験は強力な武器となり、納得のいく転職を実現することが可能です。

今回は、求職者の年齢やキャリアに合わせた適切なアドバイスと、模擬面接を含む「痒い所に手が届く」サポートで、40代公務員からコンサルティング業界への転職を成功に導いたコトラのコンサルタント・新村が実際に支援した「転職成功事例」をご紹介します。

コンサルタント・新村肇の強み

コンサルタント・新村は、若年層だけでなく幅広い年代に対してキャリアの「良さ」をしっかり引き出す年代に合わせた適切なアドバイスと、企業側の目線に立った具体的で実践的な選考対策に大きな強みを持っています。お見送りになった際も企業からのフィードバックを詳細に回収し、「コンサル業界向けにはこの表現の方が伝わる」といった細かなレジュメの調整を実施。面接で上手く話せない求職者には模擬面接を設定するなど、本人のペースに合わせながら着実に自信をつけさせる「痒い所に手が届く」伴走型のコンサルタントです。

【実録】公務員→民間企業の転職成功事例

新村が二人三脚で支援し、40代での異業種転職というハードルを乗り越え、公務員からコンサルティング業界へのキャリアチェンジを実現した事例をご紹介します。

事例：公務員 → コンサルティングファーム（公共・教育分野）「苦しい時期を乗り越え、二人三脚で掴み取った納得の内定」

「このまま公務員を続けるより、民間企業に飛び込んで幅広く挑戦したい」と、これまでのキャリアを活かしつつ新たなフィールドを求めて転職活動に挑んだ40代男性の事例です。最初の面接では頭が真っ白になり、複数社でお見送りになるなど苦しい時期もありました。

👉支援のポイント： 企業側からのフィードバックを都度回収し、「強みをどう見せるべきか」を具体的にアドバイスしました。職務経歴書はコンサル業界に伝わる表現へ細かく修正し、面接対策では本人が十分に理解しきれていない時に模擬面接を設定。毎回ポイントを明確に示しながら、本人のペースに合わせて着実に自信をつけさせるサポートを行いました。
👉結果： 練習を重ねることで落ち着いて面接に臨めるようになり、一番の決め手であった「公共・教育分野に関われるコンサルティング業務」で、条件面も納得のいく企業からの内定を獲得しました。